ある新入社員がいた。彼は志望していた会社にも、希望していた業界にも入れず落ち込んでいた。「でも、仕事があるだけ良かった」と彼は思い直し、入社することのできた会社で頑張ることにした。 最初、彼は他の社員に挨拶… つまり、件の仕事も出来ず、サービス残業をすすんでやる困った新人だけを置いて、社員が帰るわけにはいかないということになる。 誰もが勘付くことだと思うけど、恐らくこの新人、前職ではブラック環境に身を置いていたのではないだろうか。 新人のなかには、「新人だから残業は仕方ないか」と割り切っている人がいる一方で、「新人であっても残業はしたくない！」と考えている人も少なくありません。ベテラン社員のように、残業せずに定時で帰ることに憧れている人は多いでしょう。実際のところ、新 新人で仕事が遅いから残業代を付けて下さい、なんて言えないなど過酷な毎日の中、くじけそうになってしまう事もあるはずです。 他の人はどんな状況で働いているのか、どうしたら今の辛い状況から抜け出せるか、まずは様々な看護師さんの体験談をもとに一緒に探っていきたいと思います。 丁寧に仕事をした上で、少しでも早く、そして効率良く出来た方が良いですよね。仕事が早い先輩の仕事の仕方を観察して分かった事や、アドバイスしてもらった事から、看護師1年目からでも仕事が早く出来るようになるコツをまとめました。 仕事が遅いと周りから言われる人は、必ず部署に1人はいませんか？入社したての新人なら多めに見ることもできますが、毎日一緒に仕事をしていると、一生懸命にがんばっていると分かっていてもイライラしてしまうものですよね。 最初は仕事遅いだろうから、残業増えるのも当然かなー。 先輩社員2 ボクも新人の頃は苦労したもんだよー（だからキミたちも 新人のうちは苦労すべき だよねっ！
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